• BIST 82.779
  • Altın 147,178
  • Dolar 3,7701
  • Euro 4,0274
  • Trabzon 10 °C
  • Giresun 9 °C
  • Ordu 9 °C
  • Rize 9 °C
  • Gümüşhane -2 °C
  • Samsun 8 °C
  • Bayburt -6 °C
  • Artvin 4 °C

Çalışan Herkese Tazminat

Çalışan Herkese Tazminat
Ülkemizde az sayıda çalışanın alabildiği kıdem tazminatı sorununun çözümü için kollar sıvandı.
Çalışan Herkese Tazminat Çalışan Herkese Tazminat

Hükümet, kıdem tazminatı sorununun çözümünü öncelikleri arasına aldı. Çalışan herkesin kıdem tazminatı alması hedefleniyor. Hükümet programındaki öncelikler arasında Kıdem Tazminatı Fonu'nun kurulması da yer alıyor. Kıdem tazminatı sorununun çözümü için çalışma yapılacağı, AK Parti'nin seçim beyannamesinde de yer aldı. Beyannamede, "Kıdem tazminatı sistemi için sosyal taraflarla istişare içinde gerekli düzenlemeleri yapacağız" denildi. 

UZLAŞMA ARANACAK

İşçi ve işveren kesimleriyle mutabakat sağlanması halinde, bireysel hesaba dayanan bir kıdem tazminatı sistemi getirilecek. Sistemin şöyle olması bekleniyor: 

* Her çalışan için bir bireysel hesap açılacak. Bu hesaba her ay işveren tarafından kıdem tazminatı ödeneği yatırılacak. 

* Bu paranın hangi fonlarda değerlendirileceğine çalışan kendisi karar verecek. Ama çalışan bir tercihte bulunmazsa, hesabında biriken paranın asgari yüzde 40'ı kamu borçlanma araçları veya kira sertifikalarını içeren bir fonda değerlendirilecek. 

* Çalışan istediği zaman işveren tarafından kendi hesabına aktarılan kaynağı ve nemalanma durumunu görebilecek. 

* İşten ayrılma veya iş değiştirme durumunda aynı hesap üzerinden çalışanın kıdem tazminatı hakkı devam edecek. 

* 1 gün bile çalışanın kıdem tazminatı hakkı olacak. Sadece işten çıkartılanlar değil, istifa edenler de kıdem tazminatı alabilecek. 

* Patron iflas etse de çalışan kıdem tazminatını alacak. 

* Biriken parayı işçi belli bir süre boyunca çekemeyecek. Bazı hallerde erken çekme imkanı tanınacak.

HAK KAYBI OLMAYACAK

Kıdem Tazminatı Fonu'nun kurulması nedeniyle mevcut çalışanların hak kaybı olmayacak. Bu kişiler isterlerse mevcut sistemde kalacak. Çalışan ile işverenin uzlaşması durumunda ise yeni sisteme geçiş mümkün olabilecek.

Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
Tayfa Haber - ÖZEL-
Tüm Hakları Saklıdır © 2013 Tayfa Haber | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Tel : 0541 456 9450 | Haber Yazılımı: CM Bilişim